Desarrollo personal: se busca acompañar a los jóvenes en el desarrollo y la reflexión en torno a competencias indispensables para el mundo educativo-laboral adulto, como la responsabilidad, el compromiso, la aptitud para la toma de decisiones y la capacidad de análisis. Por ejemplo, se los estimula a realizar acciones de voluntariado en Cimientos, en otras organizaciones o en su propia comunidad, a partir de las cuales pueden continuar desarrollando dichas competencias.
Desarrollo profesional: a través del contacto con instituciones educativas u organizaciones de la sociedad civil, se gestionan becas de estudio universitarias o terciarias y cursos de formación afines a los intereses personales de los jóvenes. Asimismo, se los asesora sobre carreras y centros de estudio.
Inserción laboral: se gestionan diversos cursos de capacitación que brinden herramientas a los jóvenes para una mejor inserción laboral. Además, se les brinda información sobre consultoras de Recursos Humanos y oportunidades laborales para facilitar el acceso a empleos.
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